為了提高入職人員個(gè)人素質(zhì),、工作能力,、工作績效和對(duì)公司的貢獻(xiàn)，我公司舉辦短期培訓(xùn)學(xué)習(xí),。目的是使新員工及時(shí)了解掌握公司各項(xiàng)規(guī)章制度和本崗位職責(zé),。及時(shí)讓入職人員找出自身不足,，從而自覺主動(dòng)的提升自己的工作水平，發(fā)揮出最大的潛力,，提高個(gè)人和企業(yè)的業(yè)績,，推動(dòng)企業(yè)和個(gè)人的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和個(gè)人的雙贏,。 新員工入職后,，應(yīng)盡快熟悉新的工作環(huán)境，掌握本崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)知識(shí),，以便更快更好的展開工作,。
新員工五天的入職培訓(xùn)，做如下安排：
第一天：熟悉公司環(huán)境及規(guī)章制度,，學(xué)習(xí)本崗位禮儀知識(shí)
第二天：學(xué)習(xí)本崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn),，素質(zhì)教育提升
第三天：保密教育及商務(wù)禮儀,，提升執(zhí)行力
第四天：掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，觀看入職教育視頻
第五天：考核驗(yàn)收評(píng)定,，簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議,，培訓(xùn)是一個(gè)了解公司的過程,，也是學(xué)習(xí)掌握公司制度和相關(guān)知識(shí)的一個(gè)機(jī)會(huì),，更是對(duì)每名新員工前期考察的一種方式，新員工要珍惜培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),，為下一步實(shí)習(xí)工作的展開打下良好基礎(chǔ),。
為了使新員工更好的掌握培訓(xùn)內(nèi)容，達(dá)到培訓(xùn)目的,，公司提出如下要求：
一,、要刻苦學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)過程中,，無論是個(gè)人自學(xué),，還是觀看視頻和授課輔導(dǎo)，都要認(rèn)真記錄,，做好筆記,，進(jìn)行梳理，抓住點(diǎn)滴時(shí)間,，特別是需要牢記的公司制度,、企業(yè)文化、公司介紹,、崗位職責(zé),、專業(yè)知識(shí)理論等，要有擠時(shí)間,，加班加點(diǎn)復(fù)習(xí)的思想準(zhǔn)備,。培訓(xùn)中，對(duì)于要求撰寫的個(gè)人感想和體會(huì),，要認(rèn)真動(dòng)腦,，加深理解，寫出自己的真實(shí)感悟,，這也是公司從中考察員工文字基礎(chǔ)和思想反應(yīng)的一種方法,，要認(rèn)識(shí)到其中的重要性。
二,、要遵守公司規(guī)章制度,。培訓(xùn)計(jì)劃安排，每天上午8:30開始至下午17:30結(jié)束,，中午12時(shí)至13時(shí)為午餐和休息時(shí)間,，要嚴(yán)格執(zhí)行,，不遲到、不早退,。學(xué)習(xí)過程中要認(rèn)真聽講和觀看視頻,，不得打瞌睡，不得做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事宜,，精力要集中,，手機(jī)要放在震動(dòng)或靜音狀態(tài)。要按時(shí)上交規(guī)定的個(gè)人感想和體會(huì)等有關(guān)文字材料,。保管好下發(fā)的學(xué)習(xí)資料,、《員工手冊(cè)》和個(gè)人筆記本，培訓(xùn)后要上交,。學(xué)習(xí)期間,，不得將學(xué)習(xí)視頻和資料下載個(gè)人U盤，嚴(yán)格遵守保密要求,。
三,、要學(xué)有所獲。學(xué)習(xí)的目的在于應(yīng)用,，通過學(xué)習(xí)堅(jiān)信自己的選擇,，樹立工作的信心，要為盡快熟悉工作,，明確工作要求和規(guī)定打基礎(chǔ),，培訓(xùn)也是入職前的入職教育，使自己在思想上,、行為上有所獲,，有提高，只有盡快掌握和熟悉,，才能為后期實(shí)習(xí)工作做好思想上和業(yè)務(wù)上的雙重準(zhǔn)備,。
最后我們期盼您通過培訓(xùn)取得優(yōu)異的成績，預(yù)祝您圓滿完成培訓(xùn)任務(wù),。
